如何培育优秀的团队，为你创造无限惊喜

各位小伙伴们，大家好！
我叫月如，是两个孩子的妈妈。在平常生活中性格比较豪放直率，跟谁都处得来，所以人脉比较广。
之前，我也只是一名普普通通的宝妈。没结婚之前在一家私企上过班，每个月拿着5000+的工资，过着按部就班的日子。但是后来因为生了小孩，就离职了。一直在家带孩子。老公的工资渐渐就会入不敷出，我们就经常因为钱的原因产生争执。我就一直想挣钱，但是因为孩子还小离不开人，所以我也没办法出去。
后来，我看到一个朋友在他的朋友圈分享说自己在家分享优惠券每天都有好几百的收入，还有真实截图，我就非常心动，然当时就去问她是怎么做到的。
她具体介绍完之后，我又很担心会不会需要投入资金。她又说已经有平台了，而且你是分享优惠券，商品由商家售卖，所以不需要投入任何钱。所以于当时就想着死马就当活活马医病，既不用囤货又不用发货，平时我在家发发朋友圈就能赚钱了，先试试水。
然后我就加入开始推广，刚开始只是发发朋友圈，第一天就有20几块钱的收入，我当时的心情真的是非常激动，毕竟自己已经很久没有靠自己赚钱了。然后慢慢的，我也像朋友学习，开始去地推，组件群，选择合适的商品等，我的收入也越来越好。

后来我意识到靠自己一个人，总有一天会有尽头，那我也可以发展自己的团队，让我的代理帮我一起赚钱。于是我开始建立自己的团队，升级成为了团长，并学习管理运营自己的团队，目前的月收入已轻松上万了。

在这个过程中，我总结了一些运营团队的经验，发现一个优秀的团队，它绝对能够为你带去意想不到的惊喜！今天我就在这里跟大家分享一下我是如果管理运营我的团队，带领我的团员赚取更多收入的。

一、激活合伙人

1、介绍App，突出其独家优势。

2、告知佣金算法，推广指导。

3、引导发圈，养成习惯。

4、合伙人成功拉新后，进行红包奖励。

二、激励合伙人，带动激情

建立一个精英打造群，专门发红包奖励的。

比如你今天有分享，而且出单量不错，还新增了粉丝，就有红包奖励。
注意我是直接在群里发，而不是私下再发的。因为群里那些没有分享，也没有新增粉丝的，他们看到群里有晒图就有红包，心里难免会有所心动，就会有动力去努力。
我就是通过这样彼此的奖励刺激，让群员不断积极起来。其实做这个真的不难，要求也不高，只要你张开嘴迈开腿，粉丝达到一定数量，你就能轻松当团长了。所以最重要的还是心态。
加上每天都有红包，让大家的努力化为眼前的奖励，就更加有动力了。也能拉近彼此的关系，建立感情链接！
接下来就让获奖的小伙伴们分享今天的推广心得，能够传播他们的正能量和引流的一些方法，让更多人去学习，去模仿。

三、带领入门

在前期新人刚来的时候，我会通过商学院和自己的总结分享带领他们入门。如果他们确实不太能够操作，我也会亲自帮忙操作，前期是非常重要的，只要他们上手了，后期的培养就会容易很多。

四、协助运营社群
社群对于代理来说是非常重要的，所以，我一般都会加入到代理创建的每一个微信群，然后看一下他们是怎么运营的。然后及时发现问题，帮助他们纠正，这样就能够避免很多用户的流失。
五、跟进朋友圈发布
不管是老成员还是新成员，每天都要跟进他们的朋友圈发布。提醒成员要有坚持发圈的习惯，只有坚持，才会有收益。
分享跟圈细节，督促成员更新。
分享自己购买后不错的商品，亲身体验，值得分享！
不要只发产品，多发些生活类的动态
没有券的就要及时删除，发圈的时间根据用户玩手机的高峰期（例如上班坐公交，午饭后，下班时间，散步时间等等~）
少偷懒多坚持，坚持发一个月就能轻松赚零花钱。
学会挑选优质单子，学会站在消费者角度写产品文案，刺激消费。
定时群发，分享干货。
六、协助出活动
活动是维护用户，促进用户下单的好助手，但有时代理可能不太会自己设计活动，或者他没有时间。所以，我会自己组织一些活动，然后分发给代理，让他们同步到群中去维护用户。
七、团队维护
定时早晚安的问候，比如新的一天给大家加加油，发个小红包鼓励一下。到晚上的时候跟大家说晚安，明天继续努力。让大家更有动力，也能感到团队的价值。
群主要定期召开活动，分享优质干货，不断的输出价值，带动群员成长。或是发布一些实时热点新闻，跟大家一起讨论，提高成员的参与感。
大家有机会也可以试试，并且我只是将我觉得比较重要的列举出来，其他团队运营的技巧大家可以根据自己的实际情况去选择适合自己的。
希望咱们都能创造咱们自己的价值！！！